Vision 2035
Under 2021 och 2022 arbetade Karlsborgs kommun fram en ny vision och 26 september antogs den av kommunfullmäktige. Visionen sträcker sig fram till 2035 och ska vara utgångspunkten för den framtida planeringen både på kort och lång sikt.
Varför en vision?
En kommun behöver en vision som ledstjärna för sin verksamhetsplanering både på kort och lång sikt. Med visionen som övergripande styrmedel och inspiration underlättas beslutsfattande, vägval och prioriteringar i det dagliga arbetet såväl som i den långsiktiga planeringen.
En vision är också viktig för kommunens identitet och med den blir det tydligare för den kommunala organisationen, invånarna och omvärlden vad Karlsborg står för idag och hur vi vill ha vårt Karlsborg format i framtiden.
Reflektioner kring målet:
I Karlsborg är risken att utsättas för brott eller personskada låg och kommunen placerar sig stadigt bland de 10 främsta i mätningar över vilka platser som anses allra mest trygga att bo på. Den positionen ska Karlsborg behålla även i framtiden. Trygghet är något som ska genomsyra hela samhället på alla plan och är alltså inte begränsat till att bara handla om låg brottslighet. Det kan till exempel handla om att känna tillit till sin omgivning och ha mod att uttrycka sina tankar och åsikter. Att känna trygghet är också att våga – exempelvis att våga säga till när något är fel. Ett samhälle där vi hjälps åt och bryr oss om varandra skapar även det en känsla av trygghet.
Reflektioner kring målet
Fler invånare är en förutsättning för att önskad service såsom vårdcentral, ambulans, polis, räddningstjänst, apotek, butiker, banker, restauranger och caféer kan finnas kvar eller komma tillbaka.
Bra förskolor och skolor samt ett stort utbud av fritidsaktiviteter och friluftsliv lockar fler invånare till Karlsborg.
Ett rikt näringsliv är en viktig förutsättning för att kommunen ska fortsätta växa. Genom att möjliggöra nyetableringar och stimulera befintliga företag skapas fler arbetstillfällen i kommunen.
För att uppnå målet krävs fler bostäder i attraktiva lägen och drivna fastighetsbolag som vågar, kan och vill satsa. Detta möjliggörs genom ett strategiskt planarbete utifrån aktuell översiktsplan.
Utöver det behöver Karlsborg i sin helhet ge ett välskött och attraktivt intryck och en av flera faktorer för att skapa detta är ett mer sammanhållet centrum med fina miljöer.
Reflektioner kring målet
Engagerade och drivna medborgare, företag och föreningar skapar ett samhälle med delaktighet och framtidstro.
Genom att skapa och underhålla gemensamma arenor för samtal, dialog och medskapande bygger vi tillsammans en bra grund för ett fortsatt utvecklingsarbete som präglas av tillit och förtroende.
Reflektioner kring målet
Vi ser styrkan i den mångfald våra kommundelar bidrar till för att skapa ett levande och blomstrande Karlsborg. Vi erkänner platsernas olikheter och ser kraften i att de tillsammans, i en helhet, gör Karlsborg till det fantastiska samhälle det är.
En levande landsbygd såväl som livskraftiga tätorter stärker vår attraktionskraft och kan locka både nya invånare och företag, vilket i sin tur kan göra det möjligt att behålla och utveckla servicenivån i hela Karlsborg.
Reflektioner kring målet
Väl fungerande kommunikationer är en förutsättning för att flera av våra övriga mål ska kunna uppfyllas på ett optimalt sätt. En av vår tids stora utmaningar är att minska den globala uppvärmningen och då är en minskning av utsläppen från resor och transporter avgörande.
Det måste därför finnas goda möjligheter till ett hållbart resande, inte bara till närliggande orter utan även till och från lite större städer och inte minst inom vår kommuns gränser.
Genom att gå, cykla eller åka kollektivt bidrar vi till en mer hållbar framtid som gynnar både ekonomin, miljön och folkhälsan.
Reflektioner kring målet
Hela Sverige står inför utmaningen att lösa vår kompetensförsörjning, i närtid såväl som för ett stort antal år framöver. För att lyckas krävs nya innovativa arbetssätt, samarbeten över gränser samt rekrytering av rätt kompetens som vill stanna kvar i våra verksamheter.
Tillsammans med ovanstående mål, fortsatt digitalisering och ett ökat fokus på vår arbetsmiljö stärker vi våra positioner som attraktiva arbetsgivare både inom kommunkoncernen och i näringslivet.
