Förmåner

Medarbetare som har en sammanhängande anställning om minst 6 månader har rätt till friskvårdsbidrag alternativt friskvårdstimme. Det är ett val du gör själv utifrån vad som passar dig bäst. Vi vill inspirera dig att ägna dig åt friskvård på din fritid och öka motivationen för dig som redan är aktiv.

Friskvårdsbidrag

Du får ett friskvårdsbidrag på 1500 kr per år. 

Friskvårdstimme

Väljer du istället friskvårdstimme så har du rätt till 1 friskvårdstimme per vecka vid heltidsanställning, när verksamhet tillåter. Tiden minskar i förhållande till sysselsättningsgrad. 

Massage

Du som har en anställning på minst 6 månader har också möjlighet att boka kostnadsfri massage hos vår samarbetspart. 

Motionssim/vattengymnastik

Som månadsanställd så har du gratis motionssim och vattengymnastik på vår fina simanläggning. 

Friskvårdsavtal med STC gym

Karlsborgs kommun har friskvårdsavtal med STC vilket ger Karlsborgs kommuns medarbetare ett förmånligare pris på träningsavgiften.
Förmånen gäller alla anställda oavsett anställningsform.
Befintliga medlemmar hos STC som jobbar hos Karlsborgs kommun kan byta till vårt företagserbjudande. 

Som medarbetare i en kommun har du ett av Sveriges viktigaste jobb. Du får också en arbetsgivare som har bra kollektivavtal! Ett kollektivavtal påverkar bland annat din lön, semester, pension och mycket mer. Kollektivavtalen som gäller för dig som medarbetare i kommun ger dig en rad betydelsefulla förmåner, så att du kan ha det bra både på och utanför jobbet.

Några uppskattade förmåner med kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) är:  

• Du över 40 år får extra semesterdagar
  
  
• Du fortsätter att tjäna in semester även under sjukskrivning och föräldraledighet
  
  
• Du får kompensation för övertid, obekväma arbetstider, jour och beredskap
  
  
• Du får föräldrapenningtillägg av arbetsgivaren utöver föräldrapenningen från arbetsgivare. 

Vi vill att du ska känna dig trygg och därför omfattas samtliga medarbetare i Karlsborgs kommun av avtalsförsäkringar. En avtalsförsäkring är en anställningsförmån som bestäms i ett kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter. Du som är anställd har automatiskt de försäkringar som parterna har kommit överens om: 

AGS-KL - Försäkring vid sjukdom

TFA-KL - Försäkring vid arbetsskada

TGL-KL - Försäkring vid dödsfall

KOM-KR - Försäkring vid arbetslöshet 

För att bevara och förbättra hälsan hos våra medarbetare har vi i Karlsborgs kommun rökfri arbetstid. Vi tror att rökfria miljöer främjar både din, dina kollegors och Karlsborgs kommuns invånares hälsa. 

Som anställd har du möjlighet att få stöd i rökavvänjning via vår företagshälsovård.

Som medarbetare har du kostnadsfri alkohol- och drogrådgivning via vår samarbetspartner Aleforsstiftelsen. Du kan höra av dig för egen räkning, vid oro för kollega eller anhörig. Chefer och skyddsombud i organisationen har fri handledning i enskilda ärenden. 

Som anställd i Karlsborgs kommun har du en tjänstepension i form av bl a ålderspension och efterlevandepension till vuxen och barn.

Alla anställda som arbetar mer än en timma av dagen vid bildskärm har rätt till synundersökning och vid behov terminalglasögon. 

Vi har avtal med Omställningsfonden om stöd för att möta såväl verksamhetens kompetensförsörjningsbehov som medarbetares indivuduella behov.

Omställningsfondens grundstöd både i och efter anställning kan innebära: 

• Kartläggningssamtal 
• Validering 
• Vägledning och rådgivning
• Studiestöd 
  
  

Bäst information om stödet och dina möjligheter som anställd att nyttja det, hittar du på Omställningsfondens hemsida.

Vissa förmåner finns kopplat till vissa specifika verksamheter, såsom: 

Arbetskläder

Arbetskläder finns för bl a medarbetare inom lokalvård, kostenhet, äldreomsorg och till viss del även inom barnomsorg. 

Flexibel arbetstid 

Många av våra verksamheter har flexibel arbetstid som kan underlätta för samspelet mellan arbete och fritid. De arbetstagare som omfattas av flextid kan, utifrån vissa regler och om verksamheten tillåter, förlägga sin arbetstid med hänsyn till personliga önskemål.

Även visst distansarbete är möjligt inom vissa tjänster, vilket bedöms av chef i förhållande till verksamhetens behov. 

Extra semesterdagar

Karlsborgs kommun erbjuder vissa medarbetare möjligheten att växla semesterdagstillägget mot fler lediga dagar förutsatt att det finns en överenskommelse med ditt fackförbund och att du har en semestertjänst som varar minst ett helt kalenderår. Det är 5-6 extra semesterdagar som kan generas via överenskommelsen, beroende på din ålder. 

Löneväxling

Som tillsvidareanställd kan man teckna en extra tjänstepensionsförsäkring via löneväxling. Löneväxling innebär att du är frivilligt löneavstående till förmån för den premie kommunen betalar till den extra tjänstepensionsförsäkringen. Löneavståendet verkställs av kommunen genom ett bruttolöneavdrag från din lön.

Tjänstemobil

Som anställd i Karlsborgs kommun, med egen tjänstemobil, finns det möjlighet att teckna avtal för att använda den även privat.