Arbetsmiljöverket avslutar ärenden på Haganäset

I det beslut som nu avslutar ärendena skriver Arbetsmiljöverket så här: Ni har svarat oss och vi har genomfört en uppföljande inspektion. Ni har även fått möjlighet att komplettera ert svar och vi bedömer nu att ni uppfyller kraven. Därför har vi avslutat ärendena.

På rätt väg

Det här beslutet är ett kvitto på att vi har genomfört rätt åtgärder för att förbättra arbetssituationen för vår personal, säger Birgitta Johansson, socialchef i Karlsborgs kommun. Hon påminner också om att så snart problemen uppdagades i slutet av 2023 har det varit en prioriterad fråga när man till exempel i ett tidigt stadium gjorde en systematisk kartläggning. Vi tog tag i det så snart vi fick vetskap om problemen och till att börja med gjorde vi kartläggningen för att skapa oss en tydligare bild av läget, kommenterade Birgitta frågan tidigare i höstas.

Arbetet fortsätter

Även om ärendena från Arbetsmiljöverket nu är avslutade framhåller Birgitta att arbetsmiljöarbetet är en ständigt pågående process på förvaltningen. Vi lutar oss inte tillbaka och tänker att det här är avslutat. Vi har kontinuerliga uppföljningar och när vi upptäcker fel och brister ska vi förstås hantera dem så att vi alltid strävar efter en så bra arbetsmiljö som möjligt för vår personal, betonar Birgitta och lyfter också att förvaltningen tillsammans med skyddsombudet har tagit fram en handlingsplan som nu verksamheten arbetar vidare med. 

Monica Staudinger (C), ordförande i socialnämnden, delar den bild som socialchefen förmedlar och understryker vikten av att hålla i och fortsätta förbättringsarbetet. Personalen är vår viktigaste resurs och att ha en bra arbetsmiljö bidrar verkligen till att vi kan bedriva verksamhet med hög kvalitet där vi har brukarperspektivet i fokus, menar Monica. 

Bakgrund

Bakgrunden till Arbetsmiljöverkets inspektion och föreläggande är alltså ett antal arbetsskade- och tillbudsanmälningar på en av avdelningarna på Haganäsets äldreboende. Anmälningarna handlade främst om en ökad hot- och våldsbild på enheten samt att personalen upplevde en försämring i sin arbetsmiljö. Förvaltningen tog tag i problemen så snart de blev kända och gjorde inledningsvis en kartläggning, vilken sedan resulterade i en åtgärdsplan som bland annat innehöll säkrare larmfunktion i arbetstelefonerna, strukturerad handledning för personalen och utbildning i att förebygga och bemöta utåtagerande beteende. 

Parallellt med att socialförvaltningen på eget initiativ arbetade fram en åtgärdsplan tog Arbetsmiljöverket under våren 2024 emot en begäran om arbetsmiljöåtgärd, vilket gjorde att myndigheten genomförde en inspektion. Den efterföljdes av ett föreläggande om ytterligare åtgärder och med det som underlag kunde socialförvaltningen komplettera den sedan tidigare framtagna åtgärdsplanen. Efter en återrapportering och uppföljande inspektion från Arbetsmiljöverket under hösten 2024 kunde ärendet avslutas då myndigheten ansåg att man nu uppfyller kraven. 

Relaterad information

Nyhet 2024-10-28: Åtgärder i samband med Arbetsmiljöverkets inspektion och föreläggande

Kontakt och information

Birgitta Johansson, socialchef

birgitta.johansson@karlsborg.se

0505-172 75

Monica Staudinger (C), socialnämndens ordförande

monica.staudinger@karlsborg.se

0703-34 08 20