Kommunens lokalvård nominerad till Årets kompetensutveckling

Digital språkkurs för bättre kommunikation, arbetsmiljö och samhörighet

De senaste åren har kommunens lokalvårdsenhet vuxit och i takt med det har också utmaningarna ökat kring den interna kommunikationen mellan medarbetarna. Evelina Koskenranta som är ansvarig för verksamheten upptäckte att det fanns en del svårigheter och hinder för att kommunikationen skulle fungera bra. Hon kunde konstatera att en av anledningarna var att många i personalstyrkan är utrikesfödda. Vi letade länge efter en bra lösning för att förbättra vår kommunikation, arbetsmiljö och samhörighet och hittade då en digital språkkurs som var möjlig att genomföra på ett effektivt sätt inom ramen för vår arbetstid, säger Evelina. 

Viktigt med bra förutsättningar

Under kursens genomförande såg Evelina till att ge medarbetarna goda förutsättningar för att kunna klara momenten och hon jobbade därför systematiskt med kontinuerliga uppföljningar, gruppworkshops och veckovisa avstämningar. Att det fanns möjlighet att avsätta tid för att ses regelbundet och arbeta tillsammans med språkkursen ser Evelina som en viktig framgångsfaktor. Det var värdefullt för att kunna följa deltagarna och snabbt hjälpa till med problem som uppstod, men också för att göra det till något roligt för alla på ett lekfullt sätt, menar hon. 

Större engagemang och delaktighet

Insatsen har visat goda resultat och Evelina kan tydligt se att delaktigheten, trivseln och gemenskapen har ökat i hela arbetsgruppen. Jag ser ett större engagemang nu där man vågar vara aktiv och delaktig i samtal och gruppdiskussioner, säger hon och betonar samtidigt att lokalvårdare är en viktig yrkesgrupp med närvaro i alla kommunala verksamheter. Det är jätteviktigt att våra lokalvårdare känner yrkesstolthet och kan kommunicera sina yrkeskunskaper även för fortsatt kompetensutveckling, avslutar Evelina. 

Omställningsfonden: Karlsborg visar att de sätter stort värde på sina medarbetare

Utmärkelsen Årets kompetensutveckling delas ut av stiftelsen Omställningsfonden och Eva Wikström som är vd säger i ett pressmeddelande att Karlsborgs kommuns satsning på yrkessvenska för lokalvårdare har bidragit till ökad förståelse och bättre samarbete inom organisationen, vilket resulterat i ett positivt och effektivt arbetsklimat för alla. Genom att satsa på kompetensutveckling visar Karlsborgs kommun att de sätter stort värde på sina medarbetare och att det är viktigt att utbilda sig på olika sätt genom hela arbetslivet.

Utmärkelsen delas ut 5 februari

Tillsammans med utmärkelsen "Årets karriärväxling" delas "Årets kompetensutveckling" ut på Omställningsdagen den 5 februari 2025. Karlsborgs kommuns lokalvårdsenhet finns då på plats för att berätta om satsningen.

Kontakt och information:

• Evelina Koskenranta, lokalvårdschef
• evelina.koskenranta@karlsborg.se
• 0505-172 56